团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队？1、用绩效考核约束员工 “要对现有团队成员进行绩效访...

很多企业在招入一批新员工的时候，会组织他们进行一些拓展培训课程，这种培训是为了让新员工熟悉和适应新的环境，或是进行一些专业知识上的培训，结合拓展训练让培训课程更加丰富生动，内涵深刻。那么在新员工入职时进行拓展培训，企业需要做好哪些准备工作呢？ 新员工拓展培训准备...

我们都知道如果你想去改变一个人几乎是不可能的，只有自己才能够真正的改变自己,而且对于所有的事物，我们能够学习到的内容只能达到80%,对于需要学习的事物，我们都是在怀疑中接受学习，但是真正能够学习到的只有我们真正有感受的内容。所以户外拓展培训只是作为一个引导者，在整场的户...

团建可以对企业做出哪几类的训练呢?通过特定分类训练，企业可以获得哪些提升呢?第1类，交流沟通技巧团建训练团建项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式团建情景培训中，学员们深感交流与沟通的重要性，只有相互了解彼此的想法、认识，才能顺利达成相互协作的...

一、引发潜能，挑衅自我、逾越自我。只要你肯跨出第一步，看起来难以克服的坚苦就会向你让步。在我们的平生事变、生存中，会遇到许多的坚苦，当你面临坚苦时，是挑选挑战，还是畏缩，要害在于本身的立场，只要信赖本身，走出第一步，我信赖许多事变都会有完善的了局。二、信赖队...