新的一年，新的目标，新的方向，你准备好了吗？请牢记三句话！第一句话你的责任就是你的方向， 你的经历就是你的资本， 你的性格就是你的命运。第二句话复杂的事情简单做，你就是专家; 简单的事情重复做，你就是行家; 重复的事情用心做，你就是赢家。第三句话沙子是废物，水泥也是废物，但他...

想让你的员工管理水平和工作技能都提高吗？那就增加他们的学识，但是帮助他们获得提高的最好方法仅仅是让他们坐在教室里听一些所谓的干货么，在我看来这是远远不够的，在当今社会，一个人的管理水平和工作技能的高低不仅仅取决于他们的知识水平，还需要各方面全面的发展体现，而为了提...

公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，员工得不到明确的指令；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。马云说：员工到公司来无非为了两样东西：一是能赚钱，二是能成长； 员工离职的原因只有两个：要么是钱...

   员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的十个经典故事，也许你会从中受到启发。一、 分工 [故事]    一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共...

江湖上有很多潜规则拓展培训师解读一下，其实蛮有趣！每一位培训师解读的都不一样，在拓展活动后可以试着分享一下？01能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。——对拓展活动的“主导者”也是如此。02要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏...